企業(yè)可(kě)以從(cóng)煩雜(zá)的(de)人(rén)事(shì>∑≈∑)管理(lǐ)業(yè)務中解脫出來(lái)。全身(shēn)心的(de)投入到(dào)企業($→yè)經營和(hé)市(shì)場(chǎng≥ε)開(kāi)發中去(qù)。
企業(yè)與代理(lǐ)公司簽訂人(rén)事(shì)委托代理(lǐ)協議(♣yì),從(cóng)而避免企業(yè)因勞動政策不(bù)熟悉而産生(shēng)的(de•)勞動争議(yì)與勞動糾紛。
有(yǒu)極強工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hé)豐富工(gōng)作↔×♠✔(zuò)經驗的(de)專業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu¶¶án)提供專業(yè)服務,使企業(yè)能(↕εnéng)更好(hǎo)的(de)進入良性運作(zuò)當中去 ∞♥(qù)。
與政府職能(néng)部門(mén)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)與協調,為(wèi)ε"∏勞動者、企業(yè)、政府機(jī)關架起溝通(tōng)橋梁。
推行(xíng)人(rén)事(shì)代理(lǐ)制(zhì)可(kě)±Ω以克服"小(xiǎo)而全"、"大(dà)而全"重複建設ε¶÷Ω造成人(rén)力資源浪費(fèi)的(de)弊端。提高(gāo)人(rén)事α•(shì)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò↕∑✔)的(de)法治化(huà),社會(huì)化(huà≠←&)和(hé)專業(yè)化(huà)程度。
人(rén)事(shì)代理(lǐ)制(zhì)度也(yě)促進了(le)人(ré±✔ n)才使用(yòng)權與所有(yǒu)權的(de)分(fēn)離(lí),使專™ε♠業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)、管理(lǐ)人(rénσ¥☆)員(yuán)割斷了(le)以人(rén)事(shì)檔案為(wèi)核心>∑♣φ對(duì)單位的(de)依附管理(lǐ)。